Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, przepisów BHP i PPOŻ, regulaminu pracy pracodawca może stosować dwa rodzaje kar, do których należą: upomnienie i nagana, a ponadto za nie przestrzeganie przepisów BHP i PPOŻ, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, pracodawca może również stosować karę pieniężną.