Wspólcześnie w zakres prawa pracy wchodzą przepisy regulujące nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, czas pracy, obowiązki pracownika i zakladu pracy, wynagrodzenie za pracę, ochronę pracy, urlopy wypoczynkowe, regulaminy pracy, uprawnienia związków zawodowych, rostrzyganie sporów ze stosunku pracy, zbiorowe konflikty (spory) pracy, uklady zbiorowe pracy. Ubezpieczenia spoleczne rozwijają się stopniowo w odrębny dzial prawa.
Prawo pracy reguluje stosunki pracy powstające na podstawie umowy o pracę, wyboru, powolania, mianowania (nominacji), umów zawieranych w celu przygotowania zawodowego (umowa o przyuczenie do określonej pracy, o naukę zawodu), spóldzielczej umowy o pracę. Niektóre przepisy prawa pracy mają zastosowanie do osób wykonujących pracę nakladczą (chalupnictwo). W 1974 prawo pracy w Polsce zostalo skodyfikowane, do tej pory obowiązywaly przepisy regulujce poszczególne zagadnienia prawa pracy (nie które jeszcze z okresu międzywojennego).
Sytuację niektórych grup pracowników (np. urzędników państwowych, nauczycieli, marynarzy) określają osobne przepisy (pragmatyki). Nauka prawo pracy rozwinęła się najwcześniej w Niemczech, następnie we Francji.

Wstecz